初级会计职称考试《经济法基础》单选题

1、下列各项中，不属于民事诉讼审判制度的是(　　)。

A、合议制度

B、公开审判制度

C、两审终审制度

D、一审终局制度

2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的说法中，不正确的是(　　)。

A、口头达成仲裁的意思表示有效

B、仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力

C、仲裁庭有权确认仲裁协议的效力

D、当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出

3、根据《行政复议法》的规定，下列关于行政复议的表述中，不正确的是(　　)。

A、不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议

B、不服行政机关作出的行政处分，不能申请行政复议

C、行政复议决定书自送达之日起发生法律效力

D、申请行政复议，必须书面申请，不可以口头申请

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(　　)。

A、试用期用工

B、非全日制用工

C、固定期限用工

D、无固定期限用工

5、A公司为员工贾某支付培训费30000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金(　　)元。

A、0

B、10000

C、20000

D、30000

参考答案及解析

一、单项选择题

1、

【正确答案】 D

【答案解析】

民事诉讼的审判制度包括合议制度、回避制度、公开审判制度、两审终审制度。

2、

【正确答案】 A

【答案解析】

口头达成仲裁的意思表示无效。

3、

【正确答案】 D

【答案解析】

申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。

4、

【正确答案】 B

【答案解析】

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

5、

【正确答案】 B

【答案解析】

本题考核服务期的相关规定。贾某违反服务期规定，应支付违约金。公司为其支付的培训费为30000元，服务期为3年，每年分摊的费用为30000÷3=10000(元)。因为已经履行2年，贾某应支付的违约金数额为30000-10000×2=10000(元)。