对于9月18日的考试，相信各位考生对自己的作答情况已有所估计，接下来是继续迎战新的考试，还是准备下一轮的面试，考生需要提前做好规划。对于2011年底的国家公务员考试，有相当一部分考生已经开始了备考，在此，我们网将对各位考生最关心的2012年国家公务员考试的报考前景进行分析，希望能够对各位考生提供帮助。
一、招考政策
与地方公务员相比，国家公务员招考更规范，考试政策也更加的公平。比如最近引起关注的大学生村官公考由加分改为定向招考，这一政策在国家公务员考试中已经实施，在2009年国家公务员考试中即在针对“三支一扶”人员及“西部志愿者”进行定向招考，在2010年国家公务员考试中，在上述两类人员的基础上加入了针对“大学生村官”的定向招考。
1. 基层工作经历
考生对国家公务员考试的招考政策了解最多的可能就是对基层工作经历的要求。中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%，根据国家公务员考试网的统计数据，2010年国家公务员考试中，要求基层工作经历的职位比例与2009年国家公务员考试相比增加了20%。
对于要求基层工作经历的职位，考生必须要注意基层工作经历的计算时间，如2010年国家公务员考试的计算时间是截至2010年7月1日，在截至日期前，考生的基层工作经历必须达到要求的年限方可报考，如果考生不满足职位要求的基层工作经历，建议考生更换符合条件的职位或选择先工作一段时间后再参加公务员考试。
二、如何选择报考职位
1. 职位报考人数
近年公务员热持续升温， 近年公务员报考人数以及竞争压力都在逐年增大，同时由于一系列的原因，在每年的公务员考试报名中，都不可避免的会出现热门以及冷门职位。如2010年国家公务员报名中，科学技术部国际合作司的欧洲处主任科员以下职位(职位代码401010002)计划招录1人，报名人数高达4224人。根据分析，热门职位一般是职位要求较低、限制少，且工作地点为经济发达城市与地区的职位。
2. 面试最低分数
竞争最激烈的职位有两类，一类是报考人数最大的职位，另一类是面试最低分数最高的职位。面试最低分数越高意味着考生进入面试越困难。经过分析后发现，职位的竞争激烈程度与职位工作地点有关，直辖市及沿海经济发达城市的职位竞争最为激烈。如2010年国家公务员考试中面试分数线最高、考生进入面试难度最大的十个职位工作地点全部在北京、上海两个城市。
3. 职位选择技巧
对考生来说，在公务员热持续升温的背景下，通过谨慎选择职位，增加考试成功率对考生来说是一件非常重要的事情。笔者建议各位考生通过以下几个步骤选择报考职位：
(1)根据自身条件，使用Excel的筛选功能，筛选出适合自己的职位，或者考生可以通过职位查询系统自助查询对比，可参考国家公务员考试网(www.gjgwy.org)的职位搜索栏目。
(2)根据自身工作意向，重点圈定几个职位。如果考生自身实力不是非常强，考试把握不是太大，可以选择一些基层职位，这些职位报考人数较少，成功通过考试的机率更大;
(3)在国家公务员考试中，将会显示已经通过资格审核的人数，考生可在报名中间时段报考，一方面充分参考通过资格审核的人数进行报考，另一方面万一自己没有通过资格审核，也有充足的时间改报其他职位。
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