I.高级管理咨询师标准
一.名称：高级管理咨询师(高级资格)
二.定义和范围
高级管理咨询师，是指具有管理咨询专业知识、丰富的咨询服务经验，在管理咨询机构担任高级职位的人员。
本标准适用于：
1.提高管理咨询机构高级管理人员的素质和能力。
2.改进管理咨询机构的工作程序，主要指咨询服务和行业培训。
3.达到本标准要求的人员包括而不限于
·管理咨询机构主要负责人。
·CEO。
·正、副总裁，正、副总经理。
·各类企业中担任高级管理职位者(需有管理咨询经验)。
三.适用对象
从事本行业的人员。获得全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发的《管理咨询师资质证书》中级资格证书者。
四.能力要求
1.企业高层战略管理能力。
2.咨询型及独立决策能力。
3.企业咨询及项目管理能力。
4.机构规划与组织能力。
5.观念更新与思维创新能力。
6.掌握并处理信息的能力。
7.协调与沟通、建立团队的能力。
8.对经济政策、环境和国际形势的应变能力。
9.培养中级咨询管理人才的能力。考试吧网
10.咨询市场开拓、培训及培训指导能力。
五.职业素养
1.心智健全，精力充沛。
2.具有创业精神，勇于迎接挑战，有承担风险的意识。
3.恪守管理咨询者的道德准则。
4.敬业尽职，言传身教，有效地领导团队。
5.对我国管理咨询事业的现状及发展有独到见解。
6.能完成较高难度的管理咨询项目。
7.具有国际化及全球眼光。
II.管理咨询师标准
一.名称：管理咨询师(中级资格)
二.定义和范围
管理咨询师，是指具有管理咨询专业知识、一定的咨询服务经验，在管理咨询机构担任中级职位的人员。
本标准适用于：
1.提高管理咨询机构中级管理人员的素质和能力。
2.改进管理咨询机构的工作程序，主要指咨询服务和行业培训。
3.达到本标准要求的人员包括而不限于
l管理咨询机构中层负责人。
l副总裁，副总经理。
l各类企业中担任中层管理职位者(需有管理咨询经验)。
三.适用对象
从事本行业的人员。获得全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发的《管理咨询师资质证书》初级资格证书者。
四.能力要求
1.企业管理能力。
2.决策能力。
3.企业咨询及项目管理能力。
4.观念更新与思维创新能力。
5.掌握并处理信息的能力。
6.团队协调与沟通能力。
7.自主学习和终身学习的能力。
8.对经济政策、环境和国际形势的应变能力。
9.带动见习咨询管理师的能力。
10.咨询市场开拓、独当一面进行培训的能力。
五.职业素养
1.心智健全，精力充沛。
2.勇于迎接挑战，有承担风险的意识。
3.对我国管理咨询事业的现状及发展有所了解。
4.热爱管理咨询这一行业，在一个管理咨询机构中，能够独立地完成管理咨询工作，讲授管理咨询课程。
5.诚实守信，严守企业的商业机密。
6.具有国际化及全球眼光。
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