三、计算题
某工程师岗位的薪酬调查数据如下：
请根据以上的调查结果，计算出25%点处、50%点处和75%点处的工资水平。
按平均月工资按由低到高的顺序进行排列：
2.各点处的工资水平分别为：
25%点处：3 900
50%点处：4 300
75%点处：5 200
四、案例分析题
A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量.销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境?
人力资源师课程试听
