人力资源师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

2019年5月一级人力资源管理师高频考点二(2)

高频考点:劳动争议诉讼的特征

①劳动争议诉讼是权力的公力救济方式。

②劳动争议诉讼具有强制性。

③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。

④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

国和网校预祝广大人力资源师考生顺利通过考试,更多关于人力资源师考试报名事宜、考试信息、培训信息,可拨打国和网校全国客服电话010-62983637,或登录国和网校官方网站www.gohoedu.com 。如果您感觉此文章对您有所帮助,请点下面分享一下吧!
人力资源师课程试听

人力资源师相关文章

考试图书

企业人力资源管理师(四级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥18.00 元

原 价:¥18.00

企业人力资源管理师(二级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥45.00 元

原 价:¥45.00

企业人力资源管理师(三级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥32.00 元

原 价:¥32.00

企业人力资源管理师(四级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥30.00 元

原 价:¥30.00