2016年咨询师《咨询概论》临考冲刺题5(7)

　　二、多项选择题(共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　61.设计审查是对工程设计方案从(　)等方面进行审核。

　　A.项目目标

　　B.基础数据的选取

　　C.采用的设计标准与规范

　　D.对工程质量进行控制

　　E.工艺流程

　　62.矿产资源开发类项目和消耗自然资源量较大的工程项目，尤其要认真对待资源约束问题，从建设资源节约型社会的角度(　)。

　　A.规划资源

　　B.科学开发

　　C.循环发展

　　D.合理利用

　　E.节约自然资源

　　63.国际工程咨询业发展大致经历了三个阶段，包括(　)。

　　A.从专业咨询发展到综合咨询

　　B.个体咨询时期

　　C.合伙咨询时期

　　D.综合咨询时期

　　E.从国内咨询发展到国际咨询

　　64.项目管理公司专门为一些(　)的工程项目的业主提供专业化的项目管理或项目管理承包。

　　A.小型项目

　　B.大中型

　　C.技术复杂

　　D.工程设计

　　E.技术咨询

　　65.世界各国工程咨询业的发展状况的特点包括(　)。

　　A.亚太地区经济发展很快，知识经济发展已超过欧美地区

　　B.国际交流与合作日益频繁

　　C.发展中国家的工程咨询业正在兴起

　　D.国际工程市场竞争激烈

　　E.发达国家的工程咨询业优势明显

　　66.有关对专业性工程咨询单位的叙述中，正确的有(　)。

　　A.专业性工程咨询单位是指从事各行业专业技术咨询的机构

　　B.多数专业设计院、规划院、研究院(所)最初是由各部委、各地方政府专业厅局成立的 C.有一些专业性工程咨询单位是从专业设计院、规划院、研究院(所)分离出来的，具有明显的专业技术优势

　　D.专业性工程咨询单位主要为工程建设管理提供咨询服务

　　E.实力很强的专业性工程咨询单位面向全国甚至国际承揽咨询业务

　　67.认定各专业和各项服务范围的资格必须符合(　)的相应条件。

　　A.咨询专业

　　B.注册资金

　　C.专业技术力量

　　D.技术水平

　　E.工程咨询业绩

　　68.工程咨询单位人力资源规划一般包括(　)。

　　A.科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况

　　B.分析预测人力资源的短缺或过剩状况

　　C.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单

　　D.人力资源获取、利用、开发和调整规划

　　E.人力资源现有状况，如高级、中级、初级技术人员等

　　69.发展规划是国家加强和改善宏观调控，引领经济社会发展的重要手段，是政府履行(　)的重要依据。

　　A.企业规划

　　B.经济调节

　　C.社会管理

　　D.资源开发

　　E.公共服务职责

　　70.各类工程项目投资建设都会受到矿产、土地、水、气候等自然资源的制约，其中自然资源条件的约束主要表现在(　)。

　　A.资源供应方面

　　B.资源开发、开采方面

　　C.生态环境方面

　　D.水资源开采方面

　　E.资源技术利用方面