四、不定项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。在每个小题的备选答案中，有一项或多项备选答案是符合题意的答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）
（一）
1.【答案】BCD
【解析】
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记载事项 |
内容 |
汇票 |
本票 |
支票 |
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绝对事项 |
表明“××”的字样 |
√ |
√ |
√ |
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无条件支付的委托/承诺 |
√ |
√ |
√ |
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确定的金额 |
√ |
√ |
授权补记 |
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付款人名称 |
√ |
出票人为付款人 |
√ |
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收款人名称 |
√ |
√ |
授权补记 |
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出票日期 |
√ |
√ |
√ |
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出票人签章 |
√ |
√ |
√ |
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相对事项 |
付款日期 |
√ |
见票即付 |
见票即付 |
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付款地 |
√ |
√ |
√ |
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出票地 |
√ |
√ |
√ |
2.【答案】AD
【解析】支票的提示付款期自出票日起【2018年12月10日】10日内，B、C选项错误。
3.【答案】ABCD
4.【答案】AC
【解析】
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违法规定 |
法律责任 |
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单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符、使用支付密码但支付密码错误的支票，不以骗取财物为目的的 |
由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1 000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。 |
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屡次签发空头支票的 |
银行有权停止为其办理支票或全部支付结算业务 |
（二）
1.【答案】A
【解析】计算增值税时，首先应当换算成不含税价格，这里 M 型彩电含增值税价款为 6 960 000 元，所以先应换算成不含税价款再乘以相应税率。另外，包装物租金属于价外费用，在计算增值税时直接将包装物的租金换算为不含税的数额后作为计税依据计算增值税。这里告知的包装物租金为含税价，因此也需先换成不含税价再乘以相应税率。
2.【答案】C
【解析】纳税人采用以旧换新的方式销售货物的(金银首饰除外)，应该按照新货物的同期销售价格确定销售额，所以不能扣掉旧彩电的折价，用排除法即可选出 C。N 型彩电销售单价为含税价，因此需要先换算成不含税价格，不含税销售价款总额=不含税单价×销售数量。
3.【答案】CD
【解析】员工因公出差，发生住宿费且取得增值税专用发票可以抵扣增值税，但是这里是组织旅游， 因此不得抵扣。选项 B,购进的劳保用品取得的是普通发票，因此不得抵扣进项税额。选项 C，固定资产既用于不允许抵扣项目又用于抵扣项目的，该进项税准予全部抵扣；选项 D，取得了增值税专用发票，准予抵扣。
4.【答案】ABD
【解析】外购用于“内用”的产品不属于视同销售，排除C选项。
（三）
1.【答案】ABCD
【解析】ABCD均属于收入总额。特别注意选项D，视同销售产品，应计入收入总额。
2.【答案】BCD
【解析】利用排除法，准予在企业所得税税前扣除的税金不包括缴纳的増值税和预缴的企业所得税。
3.【答案】ABD
【解析】（1）选项A：职工教育经费税前扣除限额＝2000×8％＝160（万元），实际发生额（60万元）未超过扣除限额，准予税前全额口除；（2）选项B：工会经费税前扣除除限额＝2000×2％＝40（万元），实际发生额（24万元）末超过扣除限额，准予税前全额扣除；（3）选项C职工福利费税前扣除眼额＝2000×14％＝280（万元），实际发生额（300万元）超过了扣除限额，税前只能扣除280万元；（4）选项D：企业发生的合理的工资新金支出，准予税前全额扣除。
4.【答案】ABD
【解析】（1）选项A：罚金、罚款和被没收财物的提失，税前不得扣除；（2）选项B：企业之间支付的管理费，税前不得扣除；（3）选项C：纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）罚款和诉讼费用，税前准予扣除；（4）选项D：纳税人“直接”向受赠人的捐赠不允许税前扣除。
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