三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
(一)
某企业正在考虑为其生产的某产品定价。经过较为深人的调研和精确的测算后得知：该产品的市场可销价格为80元/件，零厂差率为6%。
根据上述资料，回答下列问题：
81.该企业计算其产品出厂价格的公式为( )。
A.出厂价格=市场可销价格/(1-零厂差率)
B.出厂价格=市场可销价格/(1+零厂差率)
C.出厂价格=市场可销价格×(1-零厂差率)
D.出厂价格=市场可销价格×(1+零厂差率)
82.该产品的出厂价格约为( )元/件。
A.78
B.75
C.73
D. 72
83.该定价方法属于( )。
A.需求导向定价法
B.成本导向定价法
C.竞争导向定价法
D.战略导向定价法
84.该定价方法主要适用于( )。
A.服装
B.化妆品
C.耐用消费品
D.有着比较固定供货合同的机械产品
(二)
某企业维修部门接到一项维修任务。整个任务从2006年9月1日开始，工期26天，必须在规定时间内完成任务。经过任务分解和工作时间确认，形成下列工作明细表和网络图。
某维修任务工作明细表
|
业代码 |
作业名称 |
工期（天） |
前置任务 |
资源名称 |
|
A |
拆卸 |
2 |
|
组装工 |
|
B |
清洗 |
2 |
A |
清洁工 |
|
C |
检查 |
3 |
B |
质检员 |
|
D |
电器检修 |
2 |
A |
维修工 |
|
E |
床身与工作台研合 |
5 |
C |
维修工 |
|
F |
零部件修理 |
3 |
C |
维修工 |
|
G |
零件加工 |
8 |
C |
操作工 |
|
H |
变速箱组装 |
3 |
F、G |
组装工 |
|
I |
部件组装 |
4 |
E、H |
组装工 |
|
J |
总装和试车 |
4 |
D、I |
组装工 |
某维修任务网络图
根据上述资料，回答下列问题：
85.此计划关键线路上连接的作业包括( )。
A.ABCEIJ
B.ABCFHIJ
C.ABCGHIJ
D.ADJ
86.在进行时间与费用的优化时，决定是否对某一作业赶工的判断标准是( )。
A.一定是关键作业
B.赶工一天需追加的间接费用小于节约一天工期所节约的直接费用
C.赶工一天需追加的直接费用小于节约一天工期所节约的间接费用
D.赶工一天的直接费用小
87.部件组装作业(I)的最迟完工时间为第( )天。
A.22
B.18
C.13
D.12
88.该企业只有一个质检员张某，其按工作计划工作了1天后，因家人住院需请假3天，为了保证工期，在与张某充分沟通的基础上，该部门领导最合理的做法是( )。
A.批准张某休假1天
B.批准张某休假2天
C.批准张某休假3天
D.不批准张某休假，派一名组装工到医院照顾张某家人
(三)
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX)，a、b分别为115、12.5.去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额l2亿元。
根据上述资料，回答下列问题：
89.在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员( )名。
A.13
B.50
C.150
D.215
90.如果值班经理与营业员的比例关系为1：30，那么该商场今年共需要( )名值班经理。
A.4
B.6
C.7
D.9
91.该商场招聘值班经理时，首先要明确( )。
A.选拔依据和标准
B.招聘渠道
C.选拔方法
D.岗位工资
92.该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是( )。
A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C.被选拔者能够较快地胜任工作
D.风险小、成本低
经济师课程试听
