(三)某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2001年～2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
某企业销售部门人员变动矩阵表
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职务 |
人员调动概率 |
离职率 |
|||
|
销售总监 |
销售经理 |
业务主管 |
业务员 |
||
|
销售总监 |
0.8 |
|
|
|
0.2 |
|
销售经理 |
0.l |
0.7 |
|
|
0.2 |
|
业务主管 |
|
0.2 |
0.7 |
|
0.l |
|
业务员 |
|
|
0.2 |
0.6 |
0.2 |
该企业2006年有业务员30人，业务主管l0人，销售经理3人，销售总监1人。
根据上述资料，回答下列问题：
89.该企业可以采用的人力资源供给预测方法是( )
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
90.该企业2007年业务主管的内部供给量预计为( )人。
A.10
B.l3
C.24
D.28
91.该企业2007年业务人员离职人数预计为( )人。
A.2
B.4
C.6
D.8
92.如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将( )
A.有助于企业减少招聘费用
B.有利于企业拓展视野
C.使企业快速招聘到所需人才
D.提高内部员工对企业的忠诚度
(四)某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为l68万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为l2%，公司的所得税税率为33%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%.在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹集费率为0.1%.
根据上述资料，回答下列问题：
93.公司当前的财务杠杆系数为( )
A.l. l2
B.1.14
C.l. 4
D.1.6
94.如果该公司的财务杠杆系数提高，则( )
A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少
B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少
C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少
D.公司财务风险提高
95.该公司预计新增贷款的资本成本率为( )
A.10.06%
B.11.l7%
C.15%
D.16.67%
96.该公司的新增贷款，增加了负债比率，加大了财务风险，但( )会降低。
A.变动成本率
B.权益资本成本率
C.综合资本成本率
D.边际资本成本率
97.贷款的资本成本率低于普通股的资本成本率是因为贷款( )
A.利息有抵税作用
B.筹集费用低
C.无抵押
D.用资费用低
(五)甲、乙两家啤酒企业位于同一城市，市场竞争激烈。夏天销售旺季来临，甲公司发动了"夏季销售总攻"活动，与全市200余家大中型餐饮饭店签订购销协议，以出厂价格直接将啤酒销售给饭店，并以0.30元/个的价格从饭店回购啤酒瓶盖，因此销售量大增。乙企业在销量大幅滑坡后，经调查了解了这一情况，遂向工商行政管理机关举报。后甲企业被认定存在不正当竞争行为。
根据上述资料，回答下列问题：
98.甲企业构成不正当竞争的行为表现是( )
A.发动"夏季销售总攻"活动
B.与饭店签订购销协议
C.以出厂价格直接将啤酒销售给饭店
D.以0.30元/个的价格回购啤酒瓶盖
99.甲企业的不正当竞争行为属于( )
A.虚假宣传行为
B.商业贿赂行为
C.搭售行为
D.有奖销售行为
100.甲企业可能受到的行政处罚有( )
A.罚款
B.赔偿乙企业损失
C.法定代表人被拘留
D.责令停止违法行为
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