2016年中级商业经济习题：第十章(7)

　　21. 下列关于薪酬的本质的说法，正确的是()。

　　A.薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现

　　B.薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映

　　C.企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换

　　D.薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据

　　E.薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

　　22. 薪酬设计的原则包括()。

　　A.公平原则

　　B.公开原则

　　C.激励性原则

　　D.经济型原则

　　E.结构性原则

　　23. 股权激励的优势包括()。

　　A.有利于减少代理成本

　　B.有利于减少企业的运营成本

　　C.有利于减少经营者负担的风险

　　D.有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失

　　E.有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益

　　24. 基本薪酬的功能包括()。

　　A.保障功能

　　B.激励功能

　　C.基准功能

　　D.稳定功能

　　E.导向功能

　　25. 下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是()。

　　A.薪酬政策

　　B.劳动力市场

　　C.地区生活指数

　　D.社会经济环境

　　E.地区与行业差异

　　26. 薪酬管理的内容包括()。

　　A.调整薪酬结构

　　B.选择薪酬政策

　　C.确定薪酬范围

　　D.制定薪酬计划

　　E.确定薪酬管理目标

　　27. 薪酬对企业的功能有()。

　　A.配置功能

　　B.改善经营绩效

　　C.控制经营成本

　　D.增加经营成本

　　E.保值增值功能

　　28. 下列关于员工福利的说法，正确的有()。

　　A.具有集体性和随机性

　　B.与岗位需求和劳动素质有关

　　C.不同员工之间福利有较大差别

　　D.根据用人单位工作和员工的需要支付

　　E.指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇