41.企业技术性能更完善、经济效益更显着的新型设备来替换原有设备的工作是（ ）。
A.设备更新
B.设备改造
C.设备修理
D.设备置换
答案：A
解析：考查第6章第3节设备更新的概念。设备的更新是指用技术性能更完善、经济效益更显着的新型设备来替换原有技术上不能继续使用或经济效益不宜继续使用的设备。
42.某设备的原始价值为160000元，每年低劣化增加值为5000元，在不考虑残值的情况下，该设备的最佳更新年限为（ ）年。
A.6
B.7
C.8
D.9
答案：C
解析：考查第6章第3节设备的低劣化数值法。
43.一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业的新产品开发战略是（ ）。
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
答案：B
解析：考查第6章第4节紧随战略。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。
44.下列产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，有利于企业保留技术秘密，形成企业技术优势的是（ ）。
A.自行研制开发
B.引进开发
C.委托开发
D.合作开发
答案：A
解析：考查第6章第4节自行研制开发的适用情况。采取这种方式开发新产品不仅有利于产品更新换代，增强企业竞争能力，而且有利于保留技术秘密，形成企业的技术优势。
45.企业的新产品开发部门根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段
A.创意构思
B.开发决策
C.设计
D.试制
答案：C
解析：考查第6章第4节新产品的开发过程。新产品的设计指的是企业的新产品开发组织根据新新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行设计，形成完成的产品概念。
46.企业工作分析的客体是（ ）。
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.企业内部的职位
D.进行工作分析的人员
答案：C
解析：考查第7章第1节工作分析的概念。其中工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书和工作分析报告。
47.既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（ ）。
A.岗位职责说明书
B.任职规范
C.工作分析报告
D.工作说明书
答案：D
解析：考查第7章第1节。此题灵活考查工作说明书的概念。工作说明书是关于工作内容及工作任职者的一种书面文件，包括工作描述和工作规范，工作描述是关于工作任职者应该做些什么，如何做以及在什么条件下的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。
48.企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。
A.成就测验
B.倾向测验
C.能力测验
D.人格测验
答案：C
解析：考查第7章第2节心理测验。能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力，有针对性的设计和实施测验方案。题干中的思维能力，学习能力和适应能力就是有针对性的测验。
49.某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是（ ）。
A.倾向测验
B.知识考试
C.人格测验
D.情景模拟考试
答案：D
解析：考查第7章第2节员工招聘的常用测试方法，其中情景模拟法是将求职者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
50.某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是（ ）。
A.行动学习
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
答案：A
解析：考查第7章第2节常用的脱产培训法。行动学习是给团队或者群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决制定一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。
51.甲公司与李某订立劳动合同，合同约定；每日工作时间未8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.不定期劳动合同
D.费全日制劳动合同
答案：A
解析：考查第七章第4节企业劳动合同的分类，其中固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定和通透终止时间的劳动合同。
52.企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘（ ）的原则。
A.信息公开
B.公平公正
C.效率优先
D.双向选择
答案：B
解析：考查第七章第二节员工招聘的原则，公正平等原则是指企业要对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平的参与竞争。
53.甲公司联合企业两家公司共同出资1000万元起设立有限责任公司，三家股东实缴的出资额形成乙公司的( ).
A.实收资本
B.短期负债
C.营业收入
D.长期负债
答案：A
解析：考查第八章第二节筹资渠道，吸收直接投资是指筹资方与投资方签订协议，筹资方直接筹集到股权资本，投资方获得一定所有权，并享有一定的收益，承担一定的风险。甲和另外两家公司共同出资1000万，作为公司的实收资本，成为公司的股东。
54.企业发行认股权证筹集的资金属于（ ）。
A.留存收益
B.盈余公积
C.债务资本
D.权益资本
答案：D
解析：考查第八章第二节筹资方式，若持有人执行了认股权证，发行公司有义务发行股票给认股权证持有人，发行公司可以获得权益资本、减低负债比率。
55.下列资金中，属于企业自留资本的是（ ）。
A.信托资金
B.未分配利润
C.商业信贷资金
D.政策性信贷
答案：B
解析：考查第八章第二节企业自留资本主要是提取的英语公积金和未分配利润而形成的资金，也包括一些经常性的延期支付款项。
56.下列筹资方式中，融得的是实物而不是资金的是（ ）。
A.发行股票
B.利用商业信用
C.租赁筹资
D.利用银行留存收益
答案：C
解析：考查第八章第二节融资租赁是企业按照租赁合同租入资产的特殊筹资方式。其直接涉及的物而不是资金。
57.下列资产中，变现能力最强的是（ ）。
A.无形资产
B.长期股权投资
C.固定资产
D.交易性金融资产
答案：D
解析：考查第八章第四节资产负债表，本例题用排除法可以做出选择，长期股权投资、固定资产属于非流动资产，只有交易性金融资产属于流动资产，因此选择D
58.由于国际市场汇率的变动,M公司发生100万元的汇兑损失，该笔损失应计入（ ）。
A.管理费用
B.销售费用
C.财务费用
D.制造费用
答案：C
解析：考查第八章第三节期间费用，其中财务费用是企业在生产经营过程中为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用，包括：利息支出、汇兑损失、以及相关手续费。
59.下列财务指标中，能够反映企业发展能力的是（ ）。
A.已获利息倍数
B.销售毛利率
C.应收账款周转率
D.总资产增长率
答案：D
解析：考查第八章第四节反映发展能力的指标，反映发展能力的指标包括：销售增长率、资本积累率 、总资产增长率。已获利息倍数反映的是偿债能力，应收账款周转率反映的是运营能力比率。销售毛利率反映的是盈利比率。
60.A公司2014年末负债合计3亿元，股东权益合计2亿元，则该公司2014年末的产权比率是（ ）。
A.40
B.60
C.67
D.50
答案：D
解析：考查第八章第四节产权比率的计算，产权比率=负债合计/所有者权益合计=3/2=1.5
经济师课程试听
