【例题：2012 年单选题】在当代中国，法律对经济关系的调整模式是()。
A.民商法、经济法主导，其他部门法辅助模式
B.民商法主导模式
C.行政法主导模式
D.经济法主导模式
【答案】A
【解析】当代社会，民法、商法和经济法共同对经济关系进行调整，同时社会保障法、环境保护法等也成为调整经济关系的辅助性法律部门。
【单选题】高等教育的信号模型认为( )。
A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的
B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率
C.高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号
D.从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的
【答案】C
【解析】高等教育的信号模型认为高等教育与生产率之间存在着某些联系，也就是高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号。
【考点来源】第十三章人力资本投资理论 知识点：高等教育投资决策的基本模型。
【单选题】以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。
A. 目标管理法
B. 目标——职位法
C. 目标责任法
D. 目标——手段法
【答案】D
【解析】按照组织结构分解，多采用目标手段法;按照主要流程分解，多采用目标责任法。
【考点来源】第七章人力资源规划与薪酬管理 知识点：绩效考核的步骤与方法。
【单选题】中央银行制定和实施货币政策主要关注宏观经济的( )。
A.效率问题
B.总量问题
C.秩序问题
D.结构问题
【答案】B
【解析】本题考查金融宏观调控与货币政策概述。货币政策是宏观经济政策。货币政策一般涉及的是国民经济运行中的货币供应量、信用总量、利率、汇率等宏观经济总量问题，而不是银行或厂商等微观经济个量问题。
【考点来源】第九章中央银行与金融监管 知识点：金融宏观调控与货币政策概述。
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