2016年中级商业经济习题：第十章(1)

第十章 商品流通企业薪酬管理

　　一、单项选择题

　　1. 现代公司制度的一个主要特征就是()。

　　A.所有权和管理权的统一

　　B.所有权和管理权的相互补充

　　C.所有权和管理权的分离

　　D.所有权和管理权的间接统一

　　2. 以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。

　　A.现金现付制

　　B.拉克计划

　　C.递延式滚存制

　　D.现金与递延结合制

　　3. 年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是()。

　　A.四元模式

　　B.三元模式

　　C.二元模式

　　D.一元模式

　　4. 员工服务的项目不包括()。

　　A.顾问服务

　　B.带薪休假

　　C.法律咨询服务

　　D.教育培训计划

　　5. 下列选项属于企业自主福利的是()。

　　A.失业保险

　　B.工伤保险

　　C.带薪休假

　　D.医疗保险

　　6. 下列哪个不属于福利作用的重要性表现()。

　　A.招募和吸引优秀的人才

　　B.降低企业的人力支出

　　C.为员工提供安全保障

　　D.提高员工的绩效

　　7. 由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。

　　A.根据奖金的周期

　　B.根据奖励范围

　　C.根据奖励的条件

　　D.根据奖金的来源

　　8. ()是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

　　A.提高企业员工薪酬满意度

　　B.提高企业的文化氛围

　　C.提高企业的凝聚力

　　D.提高企业的形象

　　9. 员工的()直接影响着生产经营的成效。

　　A.工作态度

　　B.工作效率

　　C.工作技能

　　D.工作经验

　　10. 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括()。

　　A.日工资制

　　B.月工资制

　　C.年工资制

　　D.小时工资制