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2010年咨询工程师《现代咨询方法与实务》测试题七(5)

2010年咨询工程师《现代咨询方法与实务》测试题七(5)预览_预测试题

  4、采用综合评标价法是指以投标价为基础,将各评审要素按预定的方法换算成相应的价格,在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格。评标价格最低的投标书为最优。各评审要素除了投标价格以外,主要有:运杂费用、交货期、付款条件、零配件和售后服务、设备性能和生产能力。

  案例1:某招标项目采用基于咨洵单位资历的评价方法,评标委员会有6名人员,其中技术、经济等专家5名。技术难度较大,所以设定技术标的权重为80%,商务标的权重为20%。技术标的评审分为三个主要部分,各以百分制计分,分项权重分别为:公司的资历和经验20%;完成任务采用的实施方案40%;参与的关键人员配备40%。有A、B、C三家单位参加投标竞争,四位评委打分。其中三家单位的报价为120、125、100万元。各评委对三家公司的评分如下。

  问题:

  1.采用基于咨询单位资历的评价方法是否合理?简述合理或不合理的理由。

  2.评标委员会的成员数量是否合理,如何修改?

  3.写出评审的过程,最后选出中标候选人。(计算结果取2位小数)

  解题思路:该题主要是考核应试者对咨询服务招投标的评标方法的应用,掌握什么项目适合什么方法;接下来按照技术标评审、商务标评审、综合评审的顺序计算得分,都是简单的加减乘除,计算比较简单;最后取分数最高者为中标单位

  解答:

  1.采用咨向单位资历的评价方法是不合理的,理由是:从资料中可以看出,该项目有一定技术难度,并且其中报价也有一定的参考价值,需要同时权衡质量和价格,因此应选择基于质量和费用的评标方法。

  2.评标委员会的成员人数应该为5人以上的单数,其中:技术、经济等方面的专家不得少于总数的三分之二。所以,成员人数应为7人。

  3.评标过程

  (1)技术标的评审

  分别计算评标委员会四位评委对A、D、C三家的评分:

  A公司=[(90+85+80+75)/4]×20%+[(80+80+90+80)/4]×40%十[(70+75+80+70)]/4×40%

  =82.5×20%+82.5×40%+73.75 ×40%

  =79

  B公司=72.5×20%+76.25×40%+77.5×40%=76

  c公司=81.25×20%+85×40%+78.75×40%=81.75

  (1)商务标的评审

  三家单位C的报价最低,取值为100分,则:

  A公司商务标得分:(100/120)×100=83.33

  D公司商务标得分:(100/125)×100=80

  (3)综合得分

  A公司:79×80%十83.33×20%=79.87

  B公司:76×80%十80×20%=76.8

  C公司:81.75×80%十100×20%=85.4

  (4)根据上述得分,C公司得分最高,因此选择C公司为中标单位。

  案例2:(2005考题)W自来水厂建设项目(以下简称W项目)使用国债资金,在确定施工招标方案时,招标人决定W项目自行招标,并采取邀请招标方式选择施工队伍,评标方法采用经评审的最低投标价法,招标人授权评标委员会直接确定中标人。在招标评标过程中发生了如下事件:

  事件1:本次招标向A、B、C、D、E共5家潜在投标人发出邀请,A、B、D、E潜在投标人均在规定的时间内提交了投标文件,C潜在投标人没有提交投标文件;

  事件2:评标委员会由5人组成,其中招标人代表1人,招标人上级主管部门代表1人,其余3人从省政府有关部门提供的专家名册中随机抽取产生;

  事件3:在评标过程中,发现A投标人的投标文件没有按照招标文件规定的格式进行编制;

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