三、案例分析题(共20题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)
(一)“非典”期间,北京市政府紧急决定建设小汤山医院。此项工程时间紧、任务重,需要制定完善而周密的计划,以达到按照时间进度要求、保证质量、圆满完成该项工程建设任务的目的。
根据上述资料,回答以下问题:
81.制定该项工程计划应采用( )。
A.滚动计划法
B.线性规划法
C.网络计划技术
D.提前期法
82.若该工程某项工作的最早开始时间为3天,最迟完成时间为7天,本身作业时间为3天,则该项工作的时差为( )。 .
A.7天
B.4天
C.3天
D.1天
83.若该项工作推迟1天完成,则该工程工期将推迟( )完成。
A.0天
B.1天
C.3天
D.7天
84.影响该工程整个工期的工作是( )。
A.关键线路上
B.无时间
C.时差为零
D.所有
(二)某民营企业经过十多年努力,逐步发展成为一个具有相当经营规模和较高知名度的上市公司。但在最近,公司发展却陷入了困境。经过冷静分析,公司董事会认为,这种困境不是经营环境的变化导致的,而是家族制和落后的管理造成的。因此,公司董事会决定,向社会公开招聘总经理,而落后的管理开刀。公司董事会还提出要求,新上任的总经理能够对公司流程进行再造,带领公司实施名牌战略,实现长期的生存和发展。目前,有三位公司总经理候选人,经过调查和分析,了解到他们各有特点:第一位以实干、果断、严厉著称;第二位足智多谋、富有探索精神;第三位擅长处理人际关系,协调矛盾,知人善任。外聘总经理上任后实行年薪制的报酬机制。
85.该公司选择总经理的决策属于( )。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.程序化决策
86.第三位总经理候选人属于( )。
A.组织型
B.实干型
C.思想型
D.民主型
87.经过流程再造,可以给公司带来的重大变化有(‘ )。
A.技术水平明显提高
B.成本明显降低
C.产品质量更有保证
D.对市场需求变化的反应能力明显改善
88.由于流程再造,公司出现部分富余人员,这些富余人员部分可被安排到当地的某宾馆工作。已知该宾馆客流量与服务员数量成正相关关系,回归系数a=6.8,b=10.该宾馆现有服务员65人,并预测年客流量将达到8万人次,则该宾馆可以接纳公司富余人员( )人。
A.21
B.22
C.86
D.87
89.实行年薪制必须加强业绩考评。考评指标除了会计指标外,还应有( )。
A.7节场指标
B.市场价值指标
C.资产价值指标
D.国家规定的指标
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